Nouveaux arrivants à Winnipeg

La Ville de Winnipeg s’est engagée à rendre la collectivité accueillante, inclusive et sécuritaire pour tous les résidents.

Politique d’accueil et d’inclusion des nouveaux arrivants

Des milliers de nouveaux arrivants s’établissent à Winnipeg tous les ans, et plusieurs d’entre eux font face à des défis économiques et sociaux pendant qu’ils s’adaptent à la vie dans leur nouvelle ville. Pour veiller à ce que Winnipeg soit accueillant et inclusif pour tous les nouveaux arrivants, le comité pour les droits de la personne du conseil municipal a demandé à l’administration municipale d’élaborer la Politique d’accueil et d’inclusion des nouveaux arrivants en tant qu’une de ses premières mesures. 

La politique et le cadre stratégique ont été élaborés en collaboration avec Immigration Partnership Winnipeg et adoptés en février 2020. Ils fournissent une orientation et des objectifs aux services clés de la Ville pour les aider à œuvrer pour devenir plus accueillants, accessibles et inclusifs relativement aux perspectives et aux expériences des nouveaux arrivants.

Le cadre stratégique est organisé en cinq piliers, ou priorités stratégiques : 

  1. Une ville accueillante
  2. Une ville sans racisme 
  3. Des services équitables et accessibles 
  4. Un personnel représentatif 
  5. Une mise en œuvre active

Le rapport administratif de mise à jour sur le statut des activités de la phase 2, qui incluait les priorités de mise en œuvre et le plan de travail détaillé de la phase 3, a été reçu par le comité pour les droits de la personne du conseil municipal le mardi 12 septembre 2023. Le comité a approuvé les recommandations du rapport, et il est passé à la prochaine étape importante, celle de l’approbation par le comité exécutif du conseil municipal, qui a eu lieu le jeudi 21 septembre 2023. Enfin, le rapport a été étudié lors de la réunion du conseil municipal de Winnipeg qui a eu lieu le vendredi 29 septembre 2023.

Le rapport et le plan de travail intégré sont fondés sur une vaste participation des parties prenantes, qui est exposée dans le résumé de la participation des parties prenantes du plan de mise en œuvre de la phase 3.

Renseignez-vous sur la Politique d’accueil et d’inclusion des nouveaux arrivants et la mise à jour relative à sa mise en œuvre.

Semaine de l’antiracisme

La Semaine de l’antiracisme annuelle de la Ville est une initiative clé de la Politique d’accueil et d’inclusion des nouveaux arrivants. 

Depuis le lancement de la Semaine de l’antiracisme effectué avec des partenaires communautaires en 2021, cette initiative importance continue de grandir. Nous nous consacrons maintenant à longueur d’année à tisser des liens dans la communauté et à lutter contre le racisme systémique et institutionnel dans notre organisme.

Possibilités d’apprentissage

Depuis que nous avons lancé la Semaine de l’antiracisme en 2021, nous avons offert plusieurs activités de la Série de présentations en matière de sensibilisation et d’action. Ces webinaires ont été enregistrés et peuvent être visionnés en tout temps sur notre site Web. Les séances sont animées par des conférenciers de la communauté qui parlent de leur vécu et portent sur divers sujets liés aux droits de la personne.

Vous pouvez aussi explorer le guide d’information sur le racisme et l’antiracisme de la Bibliothèque, qui contient des ressources visant à vous aider à en apprendre plus sur les formes de racisme, le privilège racial et ce que signifie être antiraciste.
 

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