Winnipeg, Manitoba – Le comité exécutif (CE) envisagera d’approuver, lors de sa séance du 20 octobre 2020, un accord négocié entre la Ville de Winnipeg et l’Association des fonctionnaires de Winnipeg.
Le protocole d’entente conclu entre la Ville et WAPSO vaut pour une période de 48 mois allant du 1er janvier 2020 au 31 décembre 2023, et inclut des modifications d’ensemble aux salaires de 0,5 pour cent en juillet 2021, 0,5 pour cent en janvier 2022, 1 pour cent en août 2022, 0,75 pour cent en janvier 2023, et 1,25 pour cent en août 2023.
Autres modifications :
- Les membres du syndicat recevront une prime d’engagement de 500 $ en janvier 2021.
- L’allocation pour chaussures de sécurité augmentera à 140 $ à partir du 1er janvier 2022.
- Les dispositions liées à l’arbitrage des différends seront à nouveau incluses pour le cas où les parties se retrouvent dans une impasse pendant les prochaines négociations.
Si le protocole d’entente est approuvé par le CE, il sera soumis à l’approbation du conseil municipal.
Le rapport administratif est affiché dans le système d’aide à la décision (SAD).