Carrières dans les transports en commun

Les chauffeurs d’autobus sont des professionnels qualifiés. Ils offrent un service sécuritaire et courtois aux usagers de Winnipeg. Ils conduisent des véhicules lourds, effectuent de nombreux arrêts et respectent les horaires établis.

Ils sont vigilants, font preuve de bon jugement et conduisent prudemment. Ils savent interagir avec toutes sortes de personnes dans des situations variées. Chaque jour, les chauffeurs d’autobus relèvent des défis tels que les intempéries, la circulation dense et les travaux routiers. Ils aident également les usagers à s’orienter et à se rendre à destination.

Croyez-vous avoir les qualités pour réussir dans cette carrière? Si vous recherchez un salaire concurrentiel et un excellent programme d’avantages sociaux, poursuivez votre lecture.

Avantages

• Programme de formation rémunéré de six semaines
• Trois semaines de vacances payées après un an de service
• Régime de retraite
• Soins dentaires et soins de la vue
• Uniformes fournis gratuitement
• Travail autonome
• Accès gratuit au service de transport en commun pendant votre emploi comme chauffeur d’autobus
• Travail au sein d’une équipe diversifiée et appréciée
• Possibilités d’avancement professionnel

Salaire

L’échelle salariale ci-dessus est en vigueur à compter du 4 janvier 2026

Formation

Le programme de formation rémunéré comprend :

• 11 jours de formation en salle de classe
• 11 jours de formation pratique à bord d’un autobus
• 5 jours de formation régulière en service

Des travaux seront assignés chaque jour tout au long du programme de formation. Les chauffeurs devront remettre leurs travaux dans les délais prescrits. Aucun retard ne sera toléré. La ponctualité est une condition d’emploi et une exigence essentielle pour exercer cette carrière.

Responsabilités quotidiennes

Chaque journée est différente, mais voici quelques-unes des tâches qu’un chauffeur d’autobus accomplit au quotidien :

• Conduire prudemment, quelles que soient les conditions météorologiques
• Répondre aux questions des usagers tout en respectant l’horaire établi
• Résoudre les préoccupations des usagers avec professionnalisme
• Percevoir ou valider les titres de transport
• Appliquer les politiques de Winnipeg Transit afin de maintenir l’ordre à bord de l’autobus
• Signaler tout problème concernant le véhicule ou les usagers au moyen d’une radio bidirectionnelle
• Rédiger des rapports sur les incidents survenus pendant le quart de travail

Quarts de travail

Les heures de travail (quarts de travail), les périodes de vacances et les jours de congé des chauffeurs d’autobus sont attribués selon un système fondé sur l’ancienneté.  

En tant que nouveau chauffeur travaillant dans un milieu de travail syndiqué, vous aurez un choix limité. Toutefois, à mesure que vous accumulerez de l’ancienneté, vous aurez accès à un plus grand choix quant aux périodes de vacances, à leur durée, aux affectations de travail et aux jours de congé. 

Tous les chauffeurs bénéficient d’heures de travail garanties, ainsi que d’un excellent programme d’avantages sociaux et d’un régime de retraite.

Nos autobus sont en service 24 heures sur 24. La plupart des quarts de travail se déroulent toutefois entre 5 h et 2 h 30.

Les affectations peuvent varier d’un jour à l’autre et d’une semaine à l’autre. Une journée de travail comprend généralement de 7,5 à 8 heures rémunérées, souvent réparties en quarts fractionnés. Ces deux ou trois périodes de travail peuvent s’échelonner sur une période pouvant aller jusqu’à 12 heures. Les périodes de pause entre les segments de travail ne sont pas rémunérées.  

Les exigences en matière de formation et de compétences sont les suivantes :

• Avoir terminé la 10e année ou posséder une combinaison équivalente de formation et d’expérience
• Détenir un permis de conduire manitobain de classe 2 avec restrictions (débutant), accompagné de la mention « freins à air comprimé »
• Posséder au moins 3 ans d’expérience de conduite jugée satisfaisante par l’employeur
• Maintenir un dossier de conduite jugé acceptable par l’employeur
• Posséder au moins deux ans d’expérience en service à la clientèle, avec contact direct avec le public
• Démontrer de solides compétences en lecture de cartes et une bonne connaissance de la configuration géographique de la ville de Winnipeg
• Être capable de conduire un véhicule de façon sécuritaire et préventive, conformément aux normes de sécurité, aux règlements et aux exigences du Code de la route du Manitoba
• Posséder une bonne connaissance des rues et des principaux points de repère de la ville de Winnipeg
• Être capable d’apprendre rapidement et de s’adapter aux nouvelles technologies
• Communiquer avec professionnalisme et assurance auprès de clientèles diversifiées
• Démontrer d’excellentes aptitudes en communication écrite, notamment pour comprendre les politiques et les procédures de Winnipeg Transit et rédiger des rapports
• Gérer des priorités concurrentes et des distractions tout en demeurant concentré sur les tâches à accomplir
• Travailler au sein d’une collectivité culturellement diversifiée avec dignité et respect
• Travailler de façon autonome dans un environnement axé sur le travail d’équipe, tout en faisant constamment preuve d’intégrité, de responsabilisation et d’un engagement envers l’excellence du service
• Résoudre les conflits, gérer les interactions difficiles avec les usagers, désamorcer efficacement les situations tendues et maintenir en tout temps un comportement professionnel ainsi qu’un haut niveau de satisfaction de la clientèle

Conditions d’emploi :

• Maintenir son admissibilité légale à travailler au Canada. Si la personne retenue est titulaire d’un permis de travail, il lui incombe de s’assurer que celui-ci demeure valide
• Obtenir et présenter, à ses frais,  une vérification de casier judiciaire (incluant une vérification par secteur de vulnérabilité) jugée satisfaisante par l’employeur
• Détenir et maintenir un permis de conduire valide de classe 5 du Manitoba assorti d’une cote de conduite minimale de -2
• Être en mesure d’obtenir et de maintenir un permis de conduire de classe 2F avec mention « freins à air comprimé ». 
• Être en mesure de satisfaire aux exigences physiques du poste, notamment demeurer assis pendant de longues périodes, effectuer des mouvements d’extension, de flexion et de rotation du tronc et du cou, et posséder la force de préhension et la force musculaire des jambes nécessaires à l’exercice des fonctions
• Être en mesure de travailler selon différents quarts de travail, y compris les soirs, les fins de semaine, les jours fériés et les quarts fractionnés

Questions sur les qualifications et les conditions d’emploit

1. Quel est l’âge minimum requis pour devenir chauffeur d’autobus?
   • Selon les exigences de la Société d’assurance publique du Manitoba (SAPM), les candidats doivent être âgés d’au moins 18 ans pour pouvoir présenter une demande d’instruction autorisée dans la classe 2.
2. Où puis-je obtenir des renseignements sur les conditions d’admissibilité pour travailler au Canada?
   • Vous pouvez communiquer avec le Centre de citoyenneté et d’immigration du gouvernement du Canada pour obtenir des renseignements sur l’admissibilité à travailler au Canada.

Les candidatures sont évaluées en fonction des qualifications requises pour le poste de chauffeur d’autobus. Votre demande d’emploi doit démontrer clairement que vous répondez à toutes les exigences minimales afin de poursuivre le processus de sélection.

Lors d’une campagne de recrutement de chauffeurs d’autobus, vous pouvez postuler en ligne.  

Veuillez joindre tous les documents indiqués ci-dessous.

1. Un curriculum vitæ à jour (obligatoire)
2. L’historique des mouvements de votre cote de conduite du conducteur, délivré par la Société d’assurance publique du Manitoba (SAPM) (obligatoire)
3. Une copie de votre permis de conduire valide
4. L’original de votre dossier de conducteur, délivré par la SAPM

Les candidatures soumises sans les documents OBLIGATOIRES ne seront pas prises en considération.

Vous trouverez de plus amples renseignements sur la façon de joindre des documents dans le portail des carrières ou en communiquant avec le 311.

Nous valorisons la diversité au sein de notre effectif. Les Autochtones, les femmes, les personnes issues de minorités visibles, les personnes en situation de handicap, les personnes 2LGBTQ+ et les nouveaux arrivants sont encouragés à s’auto-identifier.