Le 29 octobre 2021

La Ville de Winnipeg annonce que le personnel des postes désignés sera formé et fera l’objet de tests de dépistage de la COVID-19 rapides

Winnipeg, MB – Au courant des six dernières semaines, la Ville de Winnipeg a mis en place son programme de vaccination, qui rend la vaccination contre la COVID-19 obligatoire pour les membres de son personnel de première ligne qui interagissent de façon constante avec des membres de la population vulnérables, y compris les enfants de moins de douze ans, ou qui travaillent dans des milieux à risques élevés où ils interagissent de façon directe et constante avec le public.

Sur environ 10 400 employés municipaux, environ 5 500 postes de la Ville sont visés par cette condition. Jusqu’à ce jour, environ 86 pour cent de ces personnes ont fourni une preuve de pleine vaccination contre la COVID-19.

Les employés des postes désignés devront suivre une formation complète en ligne sur la vaccination contre la COVID-19 d’ici le 15 novembre 2021, s’ils n’ont pas fourni une preuve de vaccination et :

qu’ils n’ont pas soumis une demande d’aménagement ou d’exemption d’ici le 1^er novembre;
qu’ils ont soumis une demande d’aménagement ou d’exemption d’ici le 1^er novembre et qu’on a établi qu’ils ont besoin de suivre la formation.

« La vaccination est le meilleur outil, et l’outil le plus efficace et le plus avéré pour lutter contre la COVID-19. La situation que rencontre le Canada aujourd’hui est principalement une épidémie de personnes non vaccinées, a déclaré Michael Jack, le directeur municipal de la Ville de Winnipeg. Nous nous sommes efforcés de réduire les barrières possibles relativement à la vaccination, en organisant des cliniques de vaccination sur plusieurs lieux de travail, et nous avons partagé de l’information avec le personnel au sujet de la COVID-19 afin d’aider les personnes qui ont des hésitations par rapport à la vaccination. Nous espérons que les personnes qui occupent les postes désignés se feront vacciner après avoir suivi le module de formation en ligne. »

En plus de participer à la formation en ligne sur la vaccination contre la COVID-19, l’alternative à la pleine vaccination la plus probable sera de se soumettre régulièrement à un test de dépistage de la COVID-19 à partir de la semaine du 15 novembre 2021. Les personnes qui refusent de respecter ces exigences pourraient ne pas avoir le droit de venir sur leur lieu de travail et pourraient avoir à prendre un congé sans solde à partir du 15 novembre.

La Ville évaluera les effets potentiels sur les services en conséquence et prendra les décisions opérationnelles nécessaires.

Pour en savoir plus sur les mesures que prend la Ville contre la COVID-19, visiter winnipeg.ca/virusCOVID-19.

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